Адвокат против Инспекции по труду

Инспекции по труду открыли охоту на штрафы предприятий, бюджет требует пополнений. Инспектор может прийти к Вам на проверку в случаях:

1) по обращению работника о возбуждении в отношении него законодательства о труде;
2) по обращению физического лица, в отношении которого нарушены правила оформления трудовых отношений;
3) по решению руководителя органа контроля о проведении инспекционных посещений по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений, принятым по результатам анализа информации, полученной из средств массовой информации, других источников, доступ к которым не ограничен законодательством;
4) по решению суда, сообщению правоохранительных органов о нарушении законодательства о труде;
5) по сообщению должностных лиц органов государственного надзора (контроля), о выявленных в ходе выполнения ими контрольных полномочий признаков нарушения законодательства о труде;
6) по информации:
Госстата и его территориальных органов о наличии задолженности по выплате заработной платы;

ДФС и ее территориальных органов о:
— несоответствие количества работников работодателя объемам производства (выполненных работ, оказанных услуг) к средним показателям по соответствующему виду экономической деятельности;
— факты нарушения законодательства о труде, выявленных в ходе осуществления контрольных полномочий;
— факты осуществления хозяйственной деятельности без государственной регистрации в порядке, установленном законом;
— работодателей, имеющих задолженность по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в размере, превышающем минимальный страховой взнос за каждого работника;

Пенсионный фонд Украины и его территориальных органов о:
— работодателей, начисляют заработную плату меньше минимальной;
— работодателей, у которых в отношении работников отсутствует сообщение о принятии на работу;
— работодателей, у которых в течение месяца количество работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, увеличилось на 20 и более процентов;
— работников, которые выполняют работы (оказывают услуги) по гражданско-правовым договорам у одного работодателя более года;
— работодателей, у которых в отношении работников отсутствуют начисления заработной платы в отчетном месяце (отпуск без сохранения заработной платы без соблюдения требований Кодекса законов о труде Украины и Закона Украины «Об отпусках»)
— работодателей, у которых в течение года не проводилась индексация заработной платы или сумма повышения заработной платы составляет менее суммы начисленной индексации;
— работодателей, у которых 30 и более процентов работников работают на условиях гражданско-правовых договоров;
— работодателей с численностью 20 и более работников, у которых в течение месяца произошло сокращение на 10 и более процентов работников;

7) по информации профсоюзных органов о нарушении прав работников, являющихся членами профсоюза, выявленных в ходе осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде.

Обращение физических лиц, в отношении которых нарушены правила оформления трудовых отношений, работников и работодателей может быть подано через уполномоченного представителя.

Как Вы видите список достаточно широкий и проявив фантазию инспектор может без проблем организовать приход к Вам с проверкой. Не смотря на многочисленные статьи на тему, что нужно делать, когда пришел инспектор на предприятие, они не решают Вашу проблему и не избавят Вас от судебного процесса – планы инспекции не сходятся с Вашими.

Наша специализация — это разработка судебной стратегии. Думаю, для Вас не будет секретом, что инспекция психологически будет Вас запугивать высокими штрафами, чтоб Вы согласились на их требования признания Вашей вины взамен меньшей суммы штрафа.

Мы используем свои методы работы с инспектором, которые нам предоставил Закон Украины «об адвокатуре и адвокатской деятельности». Мы ставим перед собой цель, дать понять инспектору, что нужно выбрать другой объект для проверки и параллельно готовимся к процессу, заставляя инспектора совершать ошибки, которые будут использованы против него в суде.

Но не забывайте, что документы на предприятии и отношения между работодателем и работниками были максимально идеальными, для этого существует аутсорсинг предприятий Адвокатским бюро «ADVOKATБЄЛІК».

Первым встречать инспектора должен адвокат, это начало стратегии и работы с инспектором, а для этого уже должен быть подписанный Договор с адвокатом (без оплатный).

Когда инспектор приходит, Вы ему предоставляете Договор со словами: «ждем нашего адвоката» и вступаем в работу уже мы…

 

Адвокат Белик А.С.
Адвокатське бюро «ADVOKAT БЄЛІК»
г.Днепр, ул.Мечникова,18